Face aux limites de la politique d’emploi des personnes handicapées en vigueur, comment les organisations syndicales envisagent-elles son évolution ? Nous avons interrogé la CFDT, la CFTC, la CGT et...

Sénateurs et députés sont demandeurs de contributions et de propositions de la part des entreprises et des associations sur le sujet de l’emploi des personnes handicapées, qu’ils ne connaissent pas...

Secrétaire d’État aux Personnes handicapées et à la Lutte contre l’exclusion, Ségolène Neuville annonce qu’une réforme législative du mode de financement des Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées devra...

Si l’expression est bien connue du grand public, les risques psychosociaux (RPS) recouvrent de multiples réalités qui touchent l’individu et l’organisation du travail, et se situent à la frontière du...

Le lien entre risques psychosociaux et handicap psychique au sein de l’entreprise a rarement été approfondi. Pourtant les deux problématiques ne sont pas toujours dissociables, car les RPS peuvent provoquer...

Depuis que les risques psychosociaux ont été intégrés dans les plans de santé au travail, la mesure de la qualité de vie au travail est devenue une priorité dans de...

Responsable du certificat de spécialisation en psychopathologie du travail au Cnam, Marie Pezé est à l’origine des consultations *«Souffrance et travail»*. Ancien expert judiciaire, auteur d’Ils ne mouraient pas tous...

Utilisé pour désigner l’épuisement au travail, le terme burn-out nécessite d’être mieux défini. Lors d’une matinée organisée par le Centre de recherche sur les risques et les crises (CRC), Philippe...

Chaque jour, une personne se suicide en France à cause de son travail. Depuis quelques années, les actes désespérés se multiplient, évoquant même une "contagion" au sein de grandes entreprises...

Les risques psychosociaux (RPS) provoquent des pathologies : troubles musculo-squelettiques, cardio-vasculaires, dépression ou burn-out. Ils préoccupent les pouvoirs publics. Mais quelles en sont les causes ? Explications avec Valérie Langevin...

Source de malaise pour les demandeurs d’emploi, la précarité socio-économique chronique semble l’être également pour ceux qui travaillent, tenus d’être infaillibles.