Emploi

Salariés handicapés, plus fragiles face aux RPS ?

Par

Laetitia Delhon

• 1er septembre 2015

Depuis que les risques psychosociaux ont été intégrés dans les plans de santé au travail, la mesure de la qualité de vie au travail est devenue une priorité dans de nombreuses entreprises. Mais les différents indicateurs utilisés s’intéressent surtout aux salariés en général : qu’en est-il des salariés handicapés ?

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