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Experte en numérique et passionnée par les algorithmes, qui lui permettent de décrypter le monde, Aurélie Jean oeuvre à une meilleure connaissance de ces technologies, soucieuse du développement d’une intelligence...
Face à la révolution annoncée de l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les recrutements, les recruteurs doivent se garder d’un excès de confiance envers ces outils.
Alors même que les outils d’analyse des soft skills (compétences non techniques) par des intelligences artificielles veulent favoriser la diversité, des études montrent qu’ils reproduisent en fait les biais discriminants...
La nouvelle version du site emploi de l’Agefiph, mise en ligne en 2019 et spécifiquement destinée aux travailleurs handicapés, bénéficie désormais d’un algorithme de matching.
Entre l’assistance dans certaines tâches, le développement d’aides techniques de compensation innovantes et la création de nouveaux métiers, l’intelligence artificielle pourrait contribuer à favoriser l’emploi des personnes handicapées.
Société Générale développe des outils inclusifs recourant à l’intelligence artificielle (IA) qui bénéficient à tous, et en particulier à ses collaborateurs en situation de handicap. Récit partagé entre un Business...
Le développement de l’intelligence artificielle est corrélé à celui du microtravail. Si cette activité présente des avantages en matière de facilité d’accès et de flexibilité, elle est néanmoins peu rémunératrice...
Avec la capacité de traiter un nombre considérable de données, l’intelligence artificielle offre l’espoir d’une vie quotidienne améliorée pour les personnes handicapées. Avec parfois des innovations tout simplement remarquables.
IA, du nouveau à Lemnos
L’intelligence artificielle (IA) fascine autant qu’elle fait peur. Le champ professionnel ne fait pas exception à cette attirance-répulsion. Et pour cause, l’IA promet de faciliter le travail des recruteurs, voire...