Si les facteurs de risques psychosociaux (RPS) sont étudiés et mesurés depuis plusieurs années, leur impact ne l’est pas. Les enjeux sont pourtant colossaux, aussi bien sur le plan économique...

Les risques psychosociaux mobilisent des compétences multiples et qui peuvent varier selon la taille de l’entreprise. Gros plan sur les acteurs en entreprise, leurs responsabilités et leurs missions.

Tensions au sein de l’équipe, tentative de suicide… Lorsqu’une situation relève à l’évidence de risques psychosociaux, une palette de dispositifs peut être mise en œuvre avec l’aide d’intervenants extérieurs.

En Indre-et-Loire, Le Courbat est un centre de soins de suite et de réadaptation (SSR) spécialisé en addictologie qui accueille principalement des policiers et des gendarmes. Il a mis en...

Nul n’est à l’abri des risques psychosociaux. Si les causes en sont multiples, il appartient aussi au salarié de s’en prémunir ou d’éviter une rechute.

Dans le cadre de son service de "suivi individuel des salariés accidentés graves du travail", Manpower prend en compte les risques psychosociaux.

Le secteur du travail protégé et adapté connaît de nombreux bouleversements qui peuvent être une source de stress. Comment sont-ils abordés ? Éclairages.

Les entreprises cherchent des solutions au maintien dans l’emploi de leurs salariés en situation de handicap psychique. Et si ces derniers avaient les réponses ? Plusieurs témoignent de leur parcours...

Qui mieux que les personnes vivant avec des troubles psychiques peut sensibiliser employeurs, RH, managers et collègues ? Gros plan sur ces témoins qui font changer les regards.

Les entreprises peuvent faire face aux situations de handicap psychique de leurs collaborateurs. Elles doivent pour cela bien connaître les conséquences de ce handicap et les outils adaptés. Revue de...