L’AGEFIPH ET LE FIPHFP Services et aides universels, pour tous les salariés Les deux organismes pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées, l’un dans le secteur privé et l’autre dans la...

Maintien dans l'emploi et réintégration : une question d'équilibre Ce qu'il faut retenir

Salariés et entreprises peuvent être accompagnés par des associations pour prévenir le burn-out, donner du sens à leur activité et prendre de bonnes habitudes.

Fiche pratique : ce qu'il faut retenir

Ce qu'il faut retenir

Les malades au long cours du Covid-19 ont d’abord échangé dans des groupes sur les réseaux sociaux. Des rencontres virtuelles faisant rapidement émerger la nécessité de se constituer en association.

Le Covid long constitue une traversée mouvementée dans l’inconnu. Aussi est-il essentiel de l’affronter avec les meilleures ressources possibles.

Les travailleurs handicapés pourraient pâtir très durement de la crise économique liée à la pandémie de Covid-19. Associations, organisations syndicales, pouvoirs publics mais aussi entreprises en sont conscients. Dans ce...

La pandémie affecte le champ du travail et la poursuite de l’activité pour les personnes vulnérables, dont de nombreuses en situation de handicap. Quelle reconnaissance en maladie professionnelle pour les...

Entre mesures gouvernementales, situation des entreprises et souhaits des employés, il y a parfois un grand pas. Les salariés en situation de handicap ont-ils des attentes communes ?

Face à la crise, l’Agefiph et les Cap Emploi ont adapté leurs aides et leurs services pour accompagner au plus près employeurs et salariés et maintenir les emplois.

Être a confié au cabinet Kimso une étude d’impact des séminaires d’accompagnement à l’emploi dans un contexte de demande croissante des partenaires, sociétés de protection sociale, branches et entreprises.