Que dit la loi ? La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d’un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250...

Rencontre avec Aurélie Orain, Directrice recrutement, engagement et culture du Groupe Avril, qui revient sur l'engagement du groupe Avril en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Les Trophées Femmes en EA et en ESAT, fondés par Dominique du Pathy de Clam, avaient lieu le 14 mars dernier. Comme chaque année, cette édition a récompensé des femmes...

Rencontre avec Jennifer HAMILKA, chargée de Mission handicap, qui revient sur l'engagement de Framatome en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Rencontre avec Laurence Lozac’h, Directrice des Ressources Humaines, qui partage sa vision sur les engagements de G7 en faveur de la mobilité accessible à tous et du recrutement ainsi que...

Découvrez Céline Bogas, la nouvelle Responsable Mission Handicap du groupe Casino. À travers ses valeurs d'inclusion et d'empathie, elle dévoile les projets ambitieux visant à promouvoir la diversité et l'égalité...

Julie Bahuaud, Responsable développement RH et Référente Handicap revient sur l'engagement d'Europe Snacks qui a placé le handicap au cœur de sa stratégie RH et RSE.

Durement touché par la crise sanitaire, le groupe hospitalier de la région de Mulhouse et Sud-Alsace a tiré des enseignements RH de cette période pour construire une politique d’emploi des...

Fin juillet dernier, l’Inspection générale des affaires sociales (Igas) a remis au président, au gouvernement et au Parlement un rapport consacré aux politiques d’emploi des personnes en situation de handicap...