Métier : référent handicap

Que dit la loi ?
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d’un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés, qui est « chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap » (article L5213-6-1 du Code du travail), depuis le 1er janvier 2019.