En présence d’une mobilité réduite ou de pathologies associées, l’obésité peut constituer un handicap au travail qui nécessite des aménagements de poste. Ceux-ci sont plus compliqués sous l’effet de la...

L’enjeu du maintien en emploi des travailleurs handicapés seniors se renforce à mesure que la durée de la vie professionnelle s’allonge et que ces salariés vieillissent. Travail en équipes pluridisciplinaires...

Près de 30 % des fonctionnaires bénéficiaires de l’obligation d’emploi ont plus de 55 ans. Le directeur du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), Marc...

L’AGEFIPH ET LE FIPHFP Services et aides universels, pour tous les salariés Les deux organismes pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées, l’un dans le secteur privé et l’autre dans la...

Maintien dans l'emploi et réintégration : une question d'équilibre Ce qu'il faut retenir

Les masques à fenêtre transparente offrent la possibilité de communiquer beaucoup plus facilement, tout en étant protégé. Ces masques s’adressent aux personnes sourdes ou malentendantes et à leurs interlocuteurs, mais...

Le Conseil d’État a suspendu le décret du 29 août qui réduisait dans les critères de vulnérabilité liés au Covid-19. Un soulagement pour des salariés souffrant d’obésité alors que l’épidémie...

Que dit la loi ? La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d’un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250...

Le Club Être lance avec le CCAH et d’autres partenaires une réflexion sur l’accompagnement nécessaire de tous les collaborateurs dans l’après-déconfinement, en s’appuyant sur les Missions Handicap et les services...

Une chape de plomb s’est abattue sur le monde du travail avec la crise sanitaire. Activité partielle, arrêt de travail, télétravail… Radioscopie de salariés sous haute tension, qu’ils soient ou...