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Recruter une personne dys, cela peut souvent s’apparenter à un challenge. Pour les salariés eux-mêmes, mais aussi pour les entreprises, pas toujours familières avec cette situation de handicap, associée généralement...
Paul, Alexis, Kristele et Els nous racontent leur nouveau rapport au travail. Pour les uns plutôt bien vécu, pour les autres moins. Avec d’un côté des envies de quitter leur...
Décryptage : la réforme de l'OETH en pratique
Les licenciements et mises en retraite pour inaptitude progressent. Dans les Hauts-de-France, l’Institut de santé au travail du nord de la France (ISTNF) a mis en place des indicateurs et...
À un mois de Paris 2024, où en est-on de l’accessibilité et de la gratuité des transports et des sites promises par les organisateurs.
Depuis que les risques psychosociaux ont été intégrés dans les plans de santé au travail, la mesure de la qualité de vie au travail est devenue une priorité dans de...
L’autodétermination se développe depuis quelques années dans le secteur médico-social. Si elle demande aux établissements un changement de paradigme en matière d’organisation et d’accompagnement, cette démarche vers l’émancipation des personnes...
Ces quatre personnes en situation de handicap travaillent en Belgique, au Canada, au Portugal et en Allemagne. Elles nous racontent comment elles vivent leur condition de travailleur handicapé dans ces...
Société Générale a créé des personnages de jeu vidéo en situation de handicap : les “Handiskins”, en partenariat avec la Fédération Française Handisport (FFH), pour sensibiliser le grand public, mais...
Depuis 2021, la démarche nationale Epop (Empowerment and participation of persons with disability) forme des volontaires en situation de handicap à l’intervention paire, pour favoriser leur autodétermination et contribuer à...
La santé mentale est encore un sujet tabou en France, dans le monde de l’entreprise en particulier, où tout signe de vulnérabilité est souvent banni. Difficile, dès lors, de se...
Le CDI aux fins d’employabilité vise à lutter contre la précarité des millions de travailleurs en CDD ou en intérim. Entre missions longues, accompagnement et surtout formations tout au long...