La crise économique liée à la pandémie de Covid-19 touche plus durement les jeunes, en particulier ceux en situation de handicap. Conscient du risque d’une jeunesse sacrifiée sur le marché...

Pour encourager l’emploi des jeunes, y compris ceux en situation de handicap, le gouvernement a mis en place le plan “1 jeune, 1 solution”. Brigitte Klinkert, ministre déléguée à l’Insertion...

Responsable Égalité professionnelle, diversité et handicap, Sophie Djebar présente l’engagement de la Caisse des Dépôts en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et son action à destination...

La Fondation des Amis de l’Atelier a lancé une nouvelle édition du Duo Day inversé. Fabienne ANTUORI, Cheffe de Service de la Plateforme Insertion & Hanploi nous présente ce dispositif...

Rencontre avec Laurence Lozac’h, Directrice des Ressources Humaines, qui partage sa vision sur les engagements de G7 en faveur de la mobilité accessible à tous et du recrutement ainsi que...

Dans le monde professionnel, parler de son handicap en entretien peut être un sujet délicat. Corinne Barret, responsable mission handicap salariés permanents chez Manpower, experte en la matière, apporte son...

Les départs en retraite des baby-boomers entraînent une baisse importante des effectifs de travailleurs handicapés dans les entreprises. La question est prégnante pour les organisations et les réponses sont diverses...

Experte en numérique et passionnée par les algorithmes, qui lui permettent de décrypter le monde, Aurélie Jean oeuvre à une meilleure connaissance de ces technologies, soucieuse du développement d’une intelligence...

Face à la révolution annoncée de l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les recrutements, les recruteurs doivent se garder d’un excès de confiance envers ces outils.

Alors même que les outils d’analyse des soft skills (compétences non techniques) par des intelligences artificielles veulent favoriser la diversité, des études montrent qu’ils reproduisent en fait les biais discriminants...

La nouvelle version du site emploi de l’Agefiph, mise en ligne en 2019 et spécifiquement destinée aux travailleurs handicapés, bénéficie désormais d’un algorithme de matching.