Rechercher
Voilà une dizaine d’années que le thème de la vie affective et sexuelle des personnes en situation de handicap sort peu à peu de sa clandestinité. Désormais, et c’est là...
Combien seront-ils, à l’issue du scrutin, élus de leur ville ? Impossible de le prédire, mais certainement trop peu. Entre difficultés d’accès aux campagnes électorales, soutien timoré des partis, peur...
La politique d’emploi des personnes handicapées, lancée par le Premier ministre Chirac avec la loi de 1987, et renforcée par celle de 2005 alors qu’il était président, n’a pas évolué...
La situation des personnes atteintes de sclérose en plaques, appelée plus communément par son acronyme SEP, est emblématique de la prise en charge de l’ensemble des MCE (maladies chroniques évolutives)...
La loi Avenir professionnel, avec son objectif affiché de privilégier l’emploi direct pour les personnes en situation de handicap, bouleverse profondément le secteur du travail protégé et adapté (STPA).
Drôle d’idée a priori que d’associer les termes handicap et écologie. Et pourtant. L’écologie est par définition la science qui s’intéresse aux relations des êtres vivants entre eux et avec...
Le handicap moteur revêt de multiples réalités. Il y a d’abord l’image de la personne appelée à se mouvoir en fauteuil roulant, certes classique et convenue, mais que l’on ne...
Né en Amérique du Nord dans les années 1970, le concept d’emploi accompagné, qui facilite l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, s’est déployé en Europe. Les études montrent...
Concertation : ce mot a-t-il encore un sens ? S’il n’y avait qu’un élément à retenir du mouvement des Gilets jaunes, qui a déclenché le grand débat national, ce serait...
Que pourra faire le nouveau Parlement européen qui sortira des urnes le 26 mai prochain pour améliorer la situation des 80 millions d’eurocitoyens handicapés ? En effet, l’idée même d’Europe...
Être confronté au cancer, c’est découvrir que nous avançons en funambule sur le fil de la vie. Que nous sommes mortels et que cela n’arrive pas qu’aux autres.
Méthodes innovantes de recrutement – simulation, hackhaton, gamification, intelligence artificielle –, salons emploi virtuels ou présentiels, partenariats avec des associations, universités et grandes écoles, dispositifs spéciaux de formation métier, apprentissage...