Dossier : Emploi accompagné : les moyens de ses ambitions ?

Né en Amérique du Nord dans les années 1970, le concept d’emploi accompagné, qui facilite l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, s’est déployé en Europe. Les études montrent que cet accompagnement illimité, par un job coach ou conseiller emploi accompagné, des personnes et des entreprises qui les recrutent, fonctionne. Environ 60 % des personnes qui entrent dans le programme trouvent un emploi assez rapidement. Très attendu en France, le dispositif a été introduit par la loi Travail de 2016. Ses premiers pas ont été hésitants, en particulier par la faute d’un budget très réduit, donc un nombre très restreint de personnes engagées dans le dispositif. Reste que le gouvernement affiche sa volonté de développer l’emploi accompagné : Sophie Cluzel, secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées, a annoncé une montée en puissance avec notamment un budget doublé et un objectif de 50 000 bénéficiaires.

Dossier coordonné par Alexandra Luthereau