Dossier : Recruter sur-mesure

Par

Sandrine Letellier

• Numéro 156 • 1er mars 2019

Méthodes innovantes de recrutement – simulation, hackhaton, gamification, intelligence artificielle –, salons emploi virtuels ou présentiels, partenariats avec des associations, universités et grandes écoles, dispositifs spéciaux de formation métier, apprentissage et intérim…, les Missions Handicap activent, diversifient et alternent tous les canaux disponibles de sourcing.

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