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Actualisation du protocole santé

La crise économique liée à la pandémie de Covid-19 touche plus durement les jeunes, en particulier ceux en situation de handicap. Conscient du risque d’une jeunesse sacrifiée sur le marché...

Pour un employeur, communiquer sur le handicap est primordial dans le cadre de sa politique pour l’emploi des personnes handicapées. Pourtant, les difficultés sont nombreuses, les pièges aussi. Les entreprises...

Sensibiliser, faire connaître ses engagements et les actions de la Mission Handicap, mais aussi encourager la libération de la parole : la communication sur la politique handicap en entreprise est...

Chercheuse en sciences de l’information et de la communication à l’université Gustave-Eiffel, rattachée au laboratoire Dicen-IDF*, Lucile Desmoulins s’est intéressée à la communication sur le handicap.

Pour encourager l’emploi des jeunes, y compris ceux en situation de handicap, le gouvernement a mis en place le plan “1 jeune, 1 solution”. Brigitte Klinkert, ministre déléguée à l’Insertion...

Depuis 2015 et sa première convention signée avec le Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (FIPHFP), l’agglomération, la ville et le CCAS d’Alès ont construit pas à pas une...

Pour s’adapter aux contraintes sanitaires et maintenir le lien avec ses bénéficiaires et les employeurs, Cap Emploi 57 a lancé ses premiers podcasts au printemps 2020. Depuis, l’association continue d’innover...

Directrice des services coordonnées pour la QVT, Magali Munoz nous explique en quoi l’installation d’une politique handicap en entreprise fait culture, s’appuyant sur une communication par la preuve.

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