Communiquer sur le handicap : indispensable mais complexe

Pour un employeur, communiquer sur le handicap est primordial dans le cadre de sa politique pour l’emploi des personnes handicapées. Pourtant, les difficultés sont nombreuses, les pièges aussi. Les entreprises parviennent malgré tout à faire passer des messages et in fine à favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi.