L’expérimentation d’entreprises adaptées de travail temporaire (EATT) a été lancée officiellement fin avril dernier avec la parution du décret.

Afin d’accompagner les employeurs à anticiper l’impact des nouvelles modalités de calcul de l’OETH, l’Agefiph et le Club Être ont développé chacun un simulateur dont le succès est à la...

La réforme du STPA offre davantage de possibilités aux acheteurs de mener des politiques d’achats responsables dans une logique RSE, en plus de simplifier les procédures. Prescripteurs mais non décideurs...

Le déploiement de partenariats innovants, en plus d’un travail sur le long terme, fondent la politique d’achats d’Orange avec le secteur du travail protégé et adapté. Le point avec Anne-Marie...

Entre crainte, vigilance et optimisme, les organisations représentatives du secteur du travail protégé et adapté apprécient différemment les réformes en cours.

Rejoindre le milieu du travail classique est une opportunité pour certains, un risque de désocialisation pour d’autres. Des avis nuancés sur la réforme.

BNP Paribas est très impliquée dans le recours au secteur du travail protégé et adapté (STPA). Le point sur cet engagement de longue date qui ne cesse de se transformer...

À Nantes, l’association Handicap travail solidarité (HTS) met en oeuvre de nouvelles filières pour les Ésat, défendant l’avenir de ceux qui y travaillent. L’un de ses derniers projets d’économie solidaire...

À Rouen, l’entreprise adaptée de l’ANRH expérimente les premiers CDD Tremplin. Être s’est rendu dans une entreprise recruteuse pour rencontrer un salarié en CDD Tremplin, sa référente et un responsable...

Dans le cadre de sa politique Diversité, Amazon mise beaucoup sur les partenariats avec les Ésat et les EA pour attirer de nouveaux talents en situation de handicap. Mise en...

L’impact des réformes qui touchent le secteur reste encore incertain, mais la dimension médico-sociale des Ésat pourrait s’accentuer face à la dimension inclusive des EA.

Des plus protecteurs au plus libéraux, les pays de l’Union européenne ont une approche différente de l’emploi des plus vulnérables. La France est plutôt bonne élève.