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Récemment entrée en vigueur, la loi santé au travail entend renforcer la prévention en la matière, moderniser les services concernés et décloisonner la santé publique et la santé au travail...
Comment les Missions Handicap appréhendent-elles la mise en œuvre de la loi prévention santé au travail dans leurs organisations ? Des éléments de réponse avec deux d’entre elles.
Depuis le 31 mars dernier, la loi Santé apporte de nouvelles obligations aux entreprises en matière de qualité de vie et de conditions de travail. Comment faire de cette évolution...
En 2019, Juliette Massart, consultante R&D et psychologue du travail, intègre le groupe Onepoint. Bénéficiant d’une RQTH, la jeune doctorante a testé l’Essai encadré, l’un des dispositifs de la nouvelle...
Mixer recrutement et reclassement dans un dispositif de Préparation opérationnelle à l’emploi (POE) pour favoriser l’orientation de personnel en situation de handicap vers les métiers en tension. C’est l’innovation menée...
La nouvelle réforme de la santé au travail renforce la mission de prévention des services de médecine du travail, qu’ils soient internes aux entreprises ou interentreprises. Tour d’horizon des métiers...
Les acteurs de l’emploi des personnes en situation de handicap ont célébré en juillet dernier les 35 ans de la loi de 1987 en faveur de l’emploi des personnes handicapées...
Comme une chronique longtemps annoncée, le passage du curatif au préventif est désormais acté. Ainsi, même si la frontière semble souvent ténue entre les deux approches, la nouvelle loi prévention...
Depuis la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées, l’inclusion des personnes en situation de handicap devient une préoccupation mondiale. Mais les différences d’avancées d’un pays ou...