Loi santé au travail : objectif prévention

Comme une chronique longtemps annoncée, le passage du curatif au préventif est désormais acté. Ainsi, même si la frontière semble souvent ténue entre les deux approches, la nouvelle loi prévention santé au travail est entrée en vigueur le 1er avril dernier. L’objectif de cette réforme est de renforcer la prévention en entreprise, de prévenir la désinsertion professionnelle et d’améliorer le suivi individuel et médical des salariés. Les mesures arrivant au fil des mois et des décrets, il est encore difficile d’appréhender toute la portée de leurs déclinaisons. Pour autant, la nouvelle loi dessine une volonté jusqu’alors inédite de tisser des liens plus forts entre tous les acteurs de la prévention (Mission Handicap, employeur, RH, chargés de prévention, médecine du travail…) pour assurer aux salariés un parcours professionnel optimal en matière de qualité de vie et de conditions de travail.