La réforme des retraites s’annonce très incertaine pour les droits des femmes en situation de handicap, plus durement discriminées que les hommes dans leur carrière.

Elle et ils ont entre 50 et 65 ans, sont en situation de handicap, encore en poste ou jeunes retraités. Ils témoignent des conditions, pas toujours évidentes, d’accès à la...

Le compte prévention pénibilité : mode d’emploi en BD

Si la moyenne d’âge des effectifs d’Amazon est basse, cela n’empêche pas le groupe d’e-commerce de mener une politique de gestion de fin de carrière pour ses salariés, notamment ceux...

Les entreprises de l’expérimentation “Territoires zéro chômeur longue durée” comptent dans leurs effectifs de nombreux salariés en situation de handicap, souvent seniors. Le modèle fondé sur l’embauche de toutes les...

Les départs en retraite des baby-boomers entraînent une baisse importante des effectifs de travailleurs handicapés dans les entreprises. La question est prégnante pour les organisations et les réponses sont diverses...

Sa mission Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) mobilise sa connaissance du monde du travail pour accompagner vers ou dans l’emploi un public qui en est éloigné. Suivant la structure...

Le CDI aux fins d’employabilité vise à lutter contre la précarité des millions de travailleurs en CDD ou en intérim. Entre missions longues, accompagnement et surtout formations tout au long...

Il suffit d’être privé d’emploi depuis plus d’un an et de vivre sur le territoire depuis plus de six mois pour décrocher un CDI, adapté à ses capacités, ses envies...

L’Inclusive Tour, initié par l’Unea et soutenu par le ministère du Travail, a dû s’arrêter au bout de trois étapes. Mais il compte bien remettre en mouvement dès que possible...