Emploi

Territoires zéro chômeur longue durée : une évidence pour les seniors handicapés

Numéro 160 • 1er mars 2020

Les entreprises de l’expérimentation “Territoires zéro chômeur longue durée” comptent dans leurs effectifs de nombreux salariés en situation de handicap, souvent seniors. Le modèle fondé sur l’embauche de toutes les personnes, et non sur la productivité, autorise toutes les audaces en matière d’adaptations, tout au long de la carrière.

Retour au dossier Retour au magazine n°160

Vous êtes abonné(e)

Pas encore abonné(e) ?

Rejoignez-nous

Retour au dernier numéro

Retrouvez les articles de ce dossier

Papy-boom : renouveler les effectifs

Bonnes pratiques : Amazon met le paquet

Le compte prévention pénibilité : mode d’emploi en BD

Retraite et fin de carrière : les travailleurs handicapés témoignent

Retraite et handicap : double peine pour les femmes ?

Secteur du travail protégé et adapté : quelle retraite pour les travailleurs d’Ésat ?

Paul Frimat : « la RQTH pour lutter contre les inaptitudes »

Retraite progressive : un dispositif plébiscité

FIPHFP : maintenir dans l’emploi

Réforme des retraites : quelle prise en compte du handicap ?

Seniors handicapés : quels leviers pour les entreprises ?

Lutte contre la désinsertion professionnelle : les aides et services à mobiliser