Des opportunités pour recruter inclusif ?

Levée des contraintes sanitaires, tassement de la reprise économique, inflation, conflit en Ukraine… Un contexte pour le moins particulier qui, pourtant, semble avoir profité à tous les demandeurs d’emploi, et plus encore à ceux en situation de handicap. De quoi susciter une certaine euphorie parmi les travailleurs les plus fragiles. Voire, peut-être, l’envie de relever des défis. Comme tenter de répondre aux besoins des métiers en forte tension qui sont à la peine, tant en matière de recrutement que de maintien dans l’emploi ?