Malgré la volonté, parfois les diplômes, le handicap peut compliquer les carrières et les projets professionnels, a fortiori dans l’aérospatiale, souvent perçue comme élitiste. Pourtant, des personnes en situation de...

Mode de gestion novateur pour l’accompagnement et le maintien dans l’emploi des salariés fragilisés par le handicap ou la maladie, la pair-aidance, concept développé à ses origines en santé mentale...

Les grandes écoles de l’aéronautique ont la volonté d’accueillir davantage d’étudiants en situation de handicap. Ce qui demande des actions en amont, dès le secondaire.

Au sein du CHU de Bordeaux, le centre Artemis propose des consultations d’évaluation et de prévention aux troubles de la reproduction (infertilité, malformations congénitales, fausses couches spontanées…). Une première en...

Le décloisonnement des secteurs personnes âgées et personnes handicapées est au cœur des enjeux de la politique publique transversale en faveur de l’autonomie. Les établissements accueillant les personnes handicapées vieillissantes...

Développer le mécénat

Plus que de simples financeurs, le FIPHFP et l’Agefiph jouent de multiples rôles dans le dispositif d’emploi accompagné.

Depuis plus de quarante ans, la RATP soutient et accompagne des sportifs français, en situation de handicap ou non, dans leur double parcours sportif et professionnel à travers le dispositif...

La crise du Covid-19 accentue le rôle des psychologues du travail. Pourtant, leur intervention auprès des entreprises reste insuffisamment valorisée.

Après un net ralentissement durant la crise Covid, le travail temporaire dans le secteur aéronautique est celui qui progresse le plus depuis 2022. Impliqué depuis de nombreuses années dans l’emploi...

La crise du Covid-19 accentue le rôle des psychologues du travail. Pourtant, leur intervention auprès des entreprises reste insuffisamment valorisée.

Témoignages de quatre parcours de para-athlètes.