Tendance pair-aidance

Mode de gestion novateur pour l’accompagnement et le maintien dans l’emploi des salariés fragilisés par le handicap ou la maladie, la pair-aidance, concept développé à ses origines en santé mentale, s’inscrit de plus en plus dans la dynamique des entreprises. Présentation de ses spécificités et de ses atouts.