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S’appuyant sur une méthodologie et une évaluation scientifiques, la société Tricky a créé un outil ludique pour prévenir le burn-out en entreprise.
Pour limiter les situations d’épuisement professionnel et de burn-out, tout comme les autres risques, le Groupe Carrefour a mis en place une politique de santé et de qualité de vie...
Depuis quelques années, la recherche commence à s’intéresser au sujet de l’hypersensibilité, qui toucherait entre 20 et 30% de la population mondiale. Souvent associée à un trouble, les études montrent...
Au cœur de son site logistique de Nantes, Idea accueille un “Ésat de transition” de l’Adapei 44. Une initiative positive pour faire tomber les craintes respectives.
À la sortie d’un accord agréé, de quels aides et services une entreprise peut-elle bénéficier ? Quelles dépenses sont déductibles ? Quel cadre choisir pour construire et piloter sa politique handicap ? Comment...
Fondations et mutuelles soutiennent la recherche et la prévention via des financements et des actions concrètes.
Des entreprises, des hôpitaux, mais aussi des établissements publics innovent et expérimentent pour proposer à leurs salariés de nouveaux environnements professionnels. Tendances.
Les IA génératives, qui créent du contenu inédit, en texte, images et son, ouvrent le champ des possibles en matière d’aide et d’assistance aux personnes en situation de handicap. Pour...
Sonia et Alexa souffrent d’un handicap psychique. Les deux femmes sont suivies dans le cadre du dispositif d’emploi accompagné. Denis Tondut, leur conseiller emploi accompagné, nous a amenés à leur...
Les salariés ont de nouvelles attentes vis-à-vis du travail et des entreprises. Celles-ci s’adaptent et proposent de nouveaux packages pour attirer de futurs talents et fidéliser leurs employés.
Avec le vieillissement de la population et l’allongement de la vie professionnelle, l’apparition de nouvelles pathologies, mais aussi l’accélération des rythmes de travail ou encore les changements d’organisation liés au...