Les travailleurs d’Ésat bénéficient d’un régime de droit à la retraite particulier dont le devenir reste incertain avec la réforme.

Chargée du développement réseau et qualité au sein du nouveau pôle Cœur de métier de l’AFG-Autisme, Stéf Bonnot-Briey mène une réflexion sur la mise en place de dispositifs plus inclusifs pour l’emploi des personnes autistes dans le milieu ordinaire...

B2V, groupe de protection sociale (retraite, prévoyance, santé, action sociale), gère notamment la retraite complémentaire de la branche de l’assurance. Dans le cadre de son action sociale, B2V intervient a�...

Experte en numérique et passionnée par les algorithmes, qui lui permettent de décrypter le monde, Aurélie Jean oeuvre à une meilleure connaissance de ces technologies, soucieuse du développement d’une intelligence...

Depuis quelques années, les émotions commencent à être prises en compte dans les entreprises. À la faveur, notamment, de l’arrivée du concept d’intelligence émotionnelle. Outil de performance ou de conformation...

Déjà bien en tension avant la crise sanitaire, l’hôtellerie-restauration continue de souffrir d’un manque d’attractivité. Horaires exigeants, stress quotidien, manque de rémunération… Face à cette réalité, le secteur s’ouvre à...

Entretien avec Isabelle Eynaud-Chevalier

Ce qu'il faut retenir

Selon une première étude nationale récente, plus d’un enfant sur dix souffre d’un trouble de la santé mentale. Une situation qui impose à la psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent...

La misophonie se caractérise par l’intolérance de certaines personnes aux bruits, le plus souvent corporels, qui sont produits par leur entourage. Zoom sur un handicap invisible qui peut affecter de...

Responsable du certificat de spécialisation en psychopathologie du travail au Cnam, Marie Pezé est à l’origine des consultations *«Souffrance et travail»*. Ancien expert judiciaire, auteur d’Ils ne mouraient pas tous...

En voulant gommer les stéréotypes et les discriminations, l’écriture inclusive, par manque d’accessibilité, peut s’avérer non inclusive pour plusieurs situations de handicap.