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Avec la création du Comité des usagers, structure inédite dans l’Administration, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) entend impliquer les agents handicapés et les...
De la place pour les personnes handicapées dans les médias audiovisuels ? Malgré de récentes prises de conscience, le sujet, certes complexe à traiter, reste trop souvent encore quasi invisible...
Le travail du sexe, un sous-métier ? Pour l’opinion publique, peut-être. Pour Louise et Amalya, tous·tes deux concerné·es* par le handicap invisible, c’est surtout une façon de travailler adaptée à leurs...
En Île-de-France, depuis le mitan des années 1990, l’Association pour la formation aux métiers de l’aérien (Afmaé), Centre de formation d’apprentis (CFA) et organisme de formation continue, forme des mécaniciens...
Malgré la volonté, parfois les diplômes, le handicap peut compliquer les carrières et les projets professionnels, a fortiori dans l’aérospatiale, souvent perçue comme élitiste. Pourtant, des personnes en situation de...
Mode de gestion novateur pour l’accompagnement et le maintien dans l’emploi des salariés fragilisés par le handicap ou la maladie, la pair-aidance, concept développé à ses origines en santé mentale...
Les grandes écoles de l’aéronautique ont la volonté d’accueillir davantage d’étudiants en situation de handicap. Ce qui demande des actions en amont, dès le secondaire.
Depuis plus de quarante ans, la RATP soutient et accompagne des sportifs français, en situation de handicap ou non, dans leur double parcours sportif et professionnel à travers le dispositif...
La crise du Covid-19 accentue le rôle des psychologues du travail. Pourtant, leur intervention auprès des entreprises reste insuffisamment valorisée.
Après un net ralentissement durant la crise Covid, le travail temporaire dans le secteur aéronautique est celui qui progresse le plus depuis 2022. Impliqué depuis de nombreuses années dans l’emploi...
La crise du Covid-19 accentue le rôle des psychologues du travail. Pourtant, leur intervention auprès des entreprises reste insuffisamment valorisée.
Témoignages de quatre parcours de para-athlètes.