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Les travailleurs d’Ésat bénéficient d’un régime de droit à la retraite particulier dont le devenir reste incertain avec la réforme.
Experte en numérique et passionnée par les algorithmes, qui lui permettent de décrypter le monde, Aurélie Jean oeuvre à une meilleure connaissance de ces technologies, soucieuse du développement d’une intelligence...
Depuis quelques années, les émotions commencent à être prises en compte dans les entreprises. À la faveur, notamment, de l’arrivée du concept d’intelligence émotionnelle. Outil de performance ou de conformation...
Décryptage : la réforme de l'OETH en pratique
Les licenciements et mises en retraite pour inaptitude progressent. Dans les Hauts-de-France, l’Institut de santé au travail du nord de la France (ISTNF) a mis en place des indicateurs et...
Le CDI aux fins d’employabilité vise à lutter contre la précarité des millions de travailleurs en CDD ou en intérim. Entre missions longues, accompagnement et surtout formations tout au long...
Traiter l’excès de poids est devenu une priorité. S’il est une menace pour la santé, surtout quand l’obésité abdominale s’installe, il peut aussi engendrer d’importantes répercussions sur la vie personnelle...
La présence de personnes en situation de handicap sur les listes électorales, qui plus est en position éligible, est devenue “une profession de foi”, mais pas encore une réalité partagée.
Invitées à être plus inclusives, les entreprises communiquent beaucoup sur le sujet, mais rares sont les données prouvant leurs avancées en la matière.
Lætitia Bernard est journaliste sportive à Radio France et championne d’équitation. Née aveugle, elle nous livre ses réflexions sur le handicap vu par les médias.
Entre l’assistance dans certaines tâches, le développement d’aides techniques de compensation innovantes et la création de nouveaux métiers, l’intelligence artificielle pourrait contribuer à favoriser l’emploi des personnes handicapées.
Magali Munoz, directrice des Services coordonnés pour la qualité de vie au travail et de l’Agence nationale Insertion et Handicap de Manpower, explique l’engagement du Groupe pour la prévention santé...