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En 2017, le comité stratégique du Club Être a estimé nécessaire d’étendre à d’autres entreprises et administrations de toutes tailles l’enquête sur les difficultés et les recommandations des entreprises engagées...
Parmi les sujets du bac de philosophie de juin dernier se trouvait la question : “La culture nous rend-elle plus humain ?” Il y a bien sûr lieu de s’interroger...
L’entreprise est plus que jamais attendue pour agir de manière durable et responsable. Dans cette optique, les achats de produits et services auprès du secteur du travail protégé et adapté...
Ce qu'il faut retenir
Fondatrice et consultante du cabinet de conseil Pepsa3, spécialisé dans l’insertion professionnelle des personnes sourdes et l’accompagnement des entreprises, Marie-Laure Saurel développe des solutions sur mesure pour ces salariés et...
Ce qu'il faut retenir
Le handicap moteur revêt de multiples réalités. Il y a d’abord l’image de la personne appelée à se mouvoir en fauteuil roulant, certes classique et convenue, mais que l’on ne...
Ce qu'il faut retenir
Les bons gestes pour l’environnement sont souvent pensés par des personnes “valides”, oubliant les usages pour les personnes en situation de handicap. Florilège de cas concrets.
Les mesures de rénovation de l’emploi des personnes en situation de handicap actuellement distillées par le gouvernement pourraient modifier les pratiques des employeurs. Les responsables et chargés de Mission Handicap...
Créée par Pôle emploi il y a environ vingt-cinq ans, la méthode de recrutement par simulation (MRS) se développe actuellement, en particulier à destination des demandeurs d’emploi handicapés, pour lesquels...