Dossier : Les résultats du baromètre emploi, handicap et prévention en entreprise

En 2017, le comité stratégique du Club Être a estimé nécessaire d’étendre à d’autres entreprises et administrations de toutes tailles l’enquête sur les difficultés et les recommandations des entreprises engagées dans une politique d’emploi des personnes handicapées qu’il avait menée auprès de ses membres deux ans plus tôt.