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Médecin du travail du Groupe ADP et à l’Institut Gustave-Roussy, Virginie Gree nous explique son rôle dans la démarche RQTH, encore difficilement enclenchée par les salariés pouvant légitimement y prétendre.
Esteban Tromel, spécialiste des questions relatives aux personnes handicapées au sein de l’Organisation internationale du travail (OIT), revient sur l’engagement fort que représentent la charte et le réseau mondial Entreprises...
Longtemps invisible, dans l’ombre de la lutte des familles pour le dépistage précoce et l’accompagnement des enfants, l’insertion professionnelle des adultes en situation d’autisme est devenue une problématique majeure.
Les salariés ont de nouvelles attentes vis-à-vis du travail et des entreprises. Celles-ci s’adaptent et proposent de nouveaux packages pour attirer de futurs talents et fidéliser leurs employés.
Avec le vieillissement de la population et l’allongement de la vie professionnelle, l’apparition de nouvelles pathologies, mais aussi l’accélération des rythmes de travail ou encore les changements d’organisation liés au...
Alors que les troubles psychiques touchent de nombreux Français dont la majorité sont en emploi, ils demeurent tabous et mal connus dans l’entreprise.
En 2019, Juliette Massart, consultante R&D et psychologue du travail, intègre le groupe Onepoint. Bénéficiant d’une RQTH, la jeune doctorante a testé l’Essai encadré, l’un des dispositifs de la nouvelle...
Alicia Rey, 30 ans, souffre d’endométriose. Durant des années, elle s’est battue dans le seul but de pouvoir fonder une famille malgré la maladie. Récit d’un parcours gagnant.
D’un pays à l’autre, les salariés aidants sont-ils traités de la même manière, surtout lorsqu’ils doivent concilier leur vie professionnelle avec l’aide qu’ils apportent à leur(s) proche(s) au quotidien ? Au-delà...
Avec un allongement continu de l’espérance de vie prévu d’ici à 2060, la France figure en bonne place des pays confrontés au vieillissement de leur population. Liée en partie aux...
Carnet d'adresses et guides