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Le ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation se situe au-dessus de la moyenne du taux d’emploi handicap dans la fonction publique d’État. Un 6e plan handicap est en cours. L’objectif...
Nul n’est à l’abri des risques psychosociaux. Si les causes en sont multiples, il appartient aussi au salarié de s’en prémunir ou d’éviter une rechute.
Des référentiels, nationaux et internationaux, de pilotage de la RSE valorisent l’engagement des entreprises en faveur de l’emploi des personnes handicapées, du maintien dans l’emploi et de la sous-traitance avec...
Mutuelle, prévoyance, protection sociale forment un environnement familier pour les personnes en situation de handicap, même si ces dernières pâtissent parfois de dispositifs pas toujours aussi protecteurs qu’on ne le...
Comment gère-t-on l’emploi des personnes handicapées dans la plus grosse collectivité de France, à la fois ville et département, avec plus de 52 000 agents dont 3 100 en situation...
En 2017, le comité stratégique du Club Être a estimé nécessaire d’étendre à d’autres entreprises et administrations de toutes tailles l’enquête sur les difficultés et les recommandations des entreprises engagées...
Parmi les sujets du bac de philosophie de juin dernier se trouvait la question : “La culture nous rend-elle plus humain ?” Il y a bien sûr lieu de s’interroger...
L’entreprise est plus que jamais attendue pour agir de manière durable et responsable. Dans cette optique, les achats de produits et services auprès du secteur du travail protégé et adapté...
Ce qu'il faut retenir
Fondatrice et consultante du cabinet de conseil Pepsa3, spécialisé dans l’insertion professionnelle des personnes sourdes et l’accompagnement des entreprises, Marie-Laure Saurel développe des solutions sur mesure pour ces salariés et...
Ce qu'il faut retenir
Les mesures de rénovation de l’emploi des personnes en situation de handicap actuellement distillées par le gouvernement pourraient modifier les pratiques des employeurs. Les responsables et chargés de Mission Handicap...