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Depuis que les risques psychosociaux ont été intégrés dans les plans de santé au travail, la mesure de la qualité de vie au travail est devenue une priorité dans de...
Autiste Asperger employée chez Avencod, Isabelle Richez parle du travail et de son organisation au sein d’une équipe composée de personnes autistes Asperger. Un entretien réalisé en présence de Laurent Delannoy, son manager.
Le groupe Edenred a recruté à plusieurs reprises des salariés déficients visuels et travaille actuellement sur le maintien dans l’emploi d’un cadre atteint d’une déficience visuelle évolutive. Sonia Otmani, chef...
La publication de l’arrêté d’application du décret portant sur l’accessibilité des lieux de travail est régulièrement annoncée. Mais après bien des déboires, il se fait toujours attendre, au grand dam...
La législation actuelle pour l’accès à l’emploi des personnes handicapées s’inscrit dans une histoire marquée par la réinsertion des mutilés de guerre et des accidentés du travail. Au milieu du...
Malgré les préjugés concernant le handicap visuel et l’emploi, plus de 50 % des personnes déficientes visuelles travaillent. Une sensibilisation doit être menée auprès du système éducatif, des acteurs économiques...
Longtemps invisible, dans l’ombre de la lutte des familles pour le dépistage précoce et l’accompagnement des enfants, l’insertion professionnelle des adultes en situation d’autisme est devenue une problématique majeure.
Alors que les troubles psychiques touchent de nombreux Français dont la majorité sont en emploi, ils demeurent tabous et mal connus dans l’entreprise.
Carnet d'adresses et guides
Nul n’est à l’abri des risques psychosociaux. Si les causes en sont multiples, il appartient aussi au salarié de s’en prémunir ou d’éviter une rechute.
La loi République numérique renforce l’obligation d’accessibilité numérique. Celle-ci est étendue à de nouvelles entreprises. Et tous les organismes assujettis devront rendre compte de leur mise en conformité dans les...
De nombreux fantasmes circulent à propos des personnes autistes dans l’emploi. Deux spécialistes font le point sur la réalité des besoins d’accompagnement dans l’entreprise.