Trois chargées de Mission Handicap échangent autour de la problématique du temps partiel pour leurs collaborateurs en situation de handicap. La parole à Ya-Fang De Moya, responsable Mission Handicap d’EY...

Entrée en vigueur au 1er janvier 2020, la réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) vise à simplifier les démarches des employeurs. Quelle peut être son incidence sur le...

Consultant salarié, puis conférencier auto-entrepreneur, Jean-Baptiste Hibon a fait de sa situation de handicap et de sa formation en psychologie une force au service de l’entreprise du futur… mais toujours...

Véronique Bustreel, directrice de l’Innovation, de l’évaluation et de la stratégie à l’Agefiph, nous explique les différences facettes, contraintes et opportunités du temps partiel des personnes en situation de handicap.

Avec plus de 6 000 collaborateurs en situation de handicap en France, Carrefour est l’un des premiers employeurs privés de personnes handicapées. Dans ses effectifs en situation de handicap, plus...

Les métiers de l’hôtellerie-restauration sont une source importante d’emploi qu’on imagine majoritairement à temps partiel. Ce qui ne s’avère pas si évident, y compris pour les personnes en situation de...

Ce qu'il faut retenir

De plus en plus de salariés sont en proie au burn-out. Un concept un peu flou pour dire l’épuisement professionnel qui peut menacer leur bonne santé mentale. État des lieux.

Les travailleurs handicapés pourraient pâtir très durement de la crise économique liée à la pandémie de Covid-19. Associations, organisations syndicales, pouvoirs publics mais aussi entreprises en sont conscients. Dans ce...

Spécialiste du maintien en emploi et de la prévention de la désinsertion professionnelle auprès d’entreprises, d’organismes publics et de services de santé au travail, Jean-Pierre Paray interroge le télétravail pour...