Les difficultés de recrutement actuelles mobilisent les recruteurs, les managers, les consultants… mais c’est aussi et surtout l’une des principales préoccupations des Missions Handicap.

L’Agefiph multiplie les projets partenariaux pour favoriser la formation et le recrutement de personnes en situation de handicap dans le secteur très porteur du numérique.

Longtemps perçue comme dévalorisante, la formation en alternance est désormais considérée comme une voie privilégiée pour l’insertion professionnelle et l’accès à un CDI, notamment pour les personnes en situation de...

Au travail, parler de son handicap est souvent tabou. Alors imaginez le dilemme dans le cadre d’une candidature. Maïté Borde, responsable des ressources humaines de l’association pour la colocation de...

“Réussir ensemble”, tel est le nom du partenariat mené depuis 2021 entre la Fédé 100 % Handinamique, l’association Arpejeh et le Club Être pour s’engager ensemble dans l’insertion des jeunes...

Pour bien commencer, nommez un chargé de mission ou référent Handicap dans votre entreprise, l’interlocuteur principal de vos collaborateurs en situation de handicap.

L’ensemble des métiers du soin et de l’accompagnement connaît une crise du recrutement sans précédent. Reportage photos dans une Maison d’accueil spécialisée (MAS) de Loire-Atlantique où le personnel présent travaille...

Le volet emploi de la loi de 2005 faisait naître des perspectives pour permettre aux personnes en situation de handicap de s’insérer plus facilement dans une vie professionnelle. Dix-sept ans...

Assuré par une structure spécialisée, l’emploi accompagné entend favoriser l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire. Si le projet séduit, il n’en est encore, six ans...

Des pionniers français de l’emploi accompagné défendent la pertinence d’un modèle social octroyant à chaque personne le droit à un travail adapté à ses facultés. Des initiatives réussies, mais encore...

Le Secteur du travail protégé et adapté (STPA) a connu ces dernières années de grandes évolutions, du “Cap vers la croissance inclusive” fixé aux Entreprises adaptées (EA) en 2018 au...

Sujet considéré comme mineur, voire longtemps quasi invisible, l’emploi des personnes en situation de handicap est depuis plusieurs années mis à l’honneur dans des manifestations et mouvements d’entreprises, à l’instigation...