Les enseignants sont de plus en plus nombreux à se spécialiser pour accompagner les élèves porteurs de différences. Ils jouent un rôle clé dans la mise en place de l’école...

Sa mission Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) mobilise sa connaissance du monde du travail pour accompagner vers ou dans l’emploi un public qui en est éloigné. Suivant la structure...

Merci aux travailleurs invisibles !

La crise du Covid-19 accentue le rôle des psychologues du travail. Pourtant, leur intervention auprès des entreprises reste insuffisamment valorisée.

En partant des entreprises partenaires à la création du magazine Être, Anne Voileau a créé et soutenu le premier réseau de responsables Mission Handicap qui va atteindre plus de 200...

Avec la parution des résultats du premier Baromètre emploi, handicap et prévention en entreprise, l’expression et la mobilisation des acteurs impliqués au quotidien dans une politique d’emploi des personnes handicapées...

Objectifs de l'enquête Comprendre les besoins et attentes concrètes des professionnels en entreprise (dirigeants, DRH, responsables de Mission Handicap...) face à la problématique du handicap dans leur entreprise et face...

RTL, France Info, Les Echos, BFM, Faire face, Handicap.fr... Médias généralistes et spécialisés, ils sont nombreux à avoir relayé la publication du Baromètre emploi, handicap et prévention en entreprise Kantar...

Trois responsables de la politique d’emploi des personnes handicapées dans de grandes entreprises, membres du Comité stratégique du Club Être et très expérimentés, se sont particulièrement impliqués dans ce projet...

Dans le prolongement du Baromètre handicap, emploi et prévention en entreprise, des membres du Club Être, mais aussi des partenaires associatifs et des parlementaires, réfléchissent à la création d’un Observatoire...

L’emploi des personnes en situation de handicap en entreprise s’insère dans différents cadres amenés à évoluer. Les chargés de Mission Handicap doivent se constituer un tableau de bord afin de...