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Pour travailler, Josette C., 46 ans, a longtemps postulé en vain. Tenace, elle a continué sa quête en dépit de la frilosité des recruteurs potentiels. Parcours d’une combattante.
Chargée de recrutement, Carole Collignon nous présente les actions mises en place par la Mission Handicap BNP Paribas pour atteindre ses objectifs en matière de recrutement de personnes en situation...
Créée par Pôle emploi il y a environ vingt-cinq ans, la méthode de recrutement par simulation (MRS) se développe actuellement, en particulier à destination des demandeurs d’emploi handicapés, pour lesquels...
En avril, le Groupe Carrefour participe pour la deuxième fois au Handihack, un hackathon consacré cette année au recrutement et à l’intégration des personnes en situation de handicap.
Guy Tisserant est président et cofondateur de TH Conseil, cabinet de conseil, formation, communication, recrutement et accompagnement référent dans le domaine du handicap et de la diversité.
SNCF, l’un des plus importants employeurs de personnes en situation de handicap en France, s’appuie notamment sur ses agences de recrutement. Illustration à l’agence de recrutement Voyageurs.
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Méthodes innovantes de recrutement – simulation, hackhaton, gamification, intelligence artificielle –, salons emploi virtuels ou présentiels, partenariats avec des associations, universités et grandes écoles, dispositifs spéciaux de formation métier, apprentissage...
Le travail temporaire est-il pour les personnes handicapées un moyen d’accéder à l’emploi durable ? C’est en tout cas le pari qu’a pris le gouvernement en introduisant, dans la loi...
Un accord-cadre signé entre l’État et l’organisation Prism’emploi vise à développer le recours à l’intérim des salariés en situation de handicap. Une évaluation est attendue en juin 2021.