Avec la création du Comité des usagers, structure inédite dans l’Administration, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) entend impliquer les agents handicapés et les...

Malgré une prise de conscience et une évolution des mentalités sur le handicap, les employeurs ont encore des approches très variées sur la mise en place d’une politique RQTH pour...

Être dys, est-ce vraiment un frein à l’intégration professionnelle ? Quatre personnes ont accepté de témoigner de cette situation de “handicap”. Malgré les obstacles et les difficultés rencontrés sur leur route...

Après sept mois de discussions, députés et sénateurs sont parvenus, en juillet dernier, à un accord sur le contenu de la proposition de loi visant à renforcer la prévention en...

De la place pour les personnes handicapées dans les médias audiovisuels ? Malgré de récentes prises de conscience, le sujet, certes complexe à traiter, reste trop souvent encore quasi invisible...

Le travail du sexe, un sous-métier ? Pour l’opinion publique, peut-être. Pour Louise et Amalya, tous·tes deux concerné·es* par le handicap invisible, c’est surtout une façon de travailler adaptée à leurs...

Depuis quelques années, les sciences cognitives aident les entreprises à adapter leur environnement de travail pour éviter la fatigue cérébrale, prévenir l’épuisement des salariés et augmenter les performances.

Le burn-out constitue un enjeu santé de taille : plus de 3 millions de salariés pourraient présenter un risque d'épuisement au travail, selon une enquête du cabinet Technologia. Il reste...

En Île-de-France, depuis le mitan des années 1990, l’Association pour la formation aux métiers de l’aérien (Afmaé), Centre de formation d’apprentis (CFA) et organisme de formation continue, forme des mécaniciens...

Alice Vignaud a choisi d’utiliser son expérience personnelle des troubles psychiques au profit de personnes vivant une situation similaire. Titulaire d’un diplôme universitaire en éducation thérapeutique du patient, elle intervient...

Malgré la volonté, parfois les diplômes, le handicap peut compliquer les carrières et les projets professionnels, a fortiori dans l’aérospatiale, souvent perçue comme élitiste. Pourtant, des personnes en situation de...

Mode de gestion novateur pour l’accompagnement et le maintien dans l’emploi des salariés fragilisés par le handicap ou la maladie, la pair-aidance, concept développé à ses origines en santé mentale...