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Soumis aux exigences de performance et de rentabilité, le chef d’entreprise tend à oublier de prendre soin de lui, et en particulier de sa santé mentale. Un équilibre encore plus...
Comment maintenir son engagement pour le handicap en sortie d’accord agréé ? Aujourd’hui, cette question préoccupe les entreprises. Pour identifier des solutions et bonnes pratiques, le Club Être se réunissait en...
Nouveau Parlement européen, nouvelle Assemblée nationale… Nouveau souffle pour le social ? Alors que l’Union européenne met de plus en plus le handicap au cœur de ses réflexions, la France reste...
La pandémie affecte le champ du travail et la poursuite de l’activité pour les personnes vulnérables, dont de nombreuses en situation de handicap. Quelle reconnaissance en maladie professionnelle pour les...
Le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique) s’est récemment engagé dans un collectif au service des sportifs de haut niveau et de leur reconversion. En...
Depuis trois ans, l’intégration des salariés neuroatypiques, notamment dys, est le cheval de bataille d’Ubisoft. Et cet engagement va au-delà de quelques actions isolées : le groupe s’est engagé dans...
Lancé en juin 2023, le deuxième plan quinquennal Logement d’abord vient asseoir le changement structurel en cours dans la lutte contre le sans-abrisme, qui permet l’accès au logement directement depuis...
“Priorité absolue du gouvernement”, le harcèlement scolaire toucherait un élève sur dix. Face à l’ampleur du phénomène, les adultes doivent s’unir pour orienter une jeunesse, souvent prompte à flirter avec...
Activité essentielle d’une vie, le travail s’est heurté à tous les bouleversements générés par la pandémie. Des prises de conscience individuelles et collectives mettent en lumière la nécessité de mieux...
Professeur de philosophie et pionnier en France de la lutte contre le harcèlement scolaire, Jean-Pierre Bellon, cofondateur du Centre ReSIS (Centre de ressources et d’études systémiques contre les intimidations scolaires)...
Avec le maintien à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap se pose la question de la prévention et de l’accompagnement des proches aidants. Des innovations...
Aborder le sujet, ô combien risqué, de la santé mentale n’est pas une évidence pour l’entreprise, souvent perdue entre politique handicap, qualité de vie au travail et risques psychosociaux. Mais...