BNP Paribas est très impliquée dans le recours au secteur du travail protégé et adapté (STPA). Le point sur cet engagement de longue date qui ne cesse de se transformer...

À Nantes, l’association Handicap travail solidarité (HTS) met en oeuvre de nouvelles filières pour les Ésat, défendant l’avenir de ceux qui y travaillent. L’un de ses derniers projets d’économie solidaire...

À Rouen, l’entreprise adaptée de l’ANRH expérimente les premiers CDD Tremplin. Être s’est rendu dans une entreprise recruteuse pour rencontrer un salarié en CDD Tremplin, sa référente et un responsable...

Dans le cadre de sa politique Diversité, Amazon mise beaucoup sur les partenariats avec les Ésat et les EA pour attirer de nouveaux talents en situation de handicap. Mise en...

Maladie complexe, la sclérose en plaques, ou SEP, génère des handicaps variés. D’évolution lente, et pouvant être très différente d’un patient à l’autre, elle suscite maintes appréhensions dans le milieu...

En collectivité ou en entreprise, ils oeuvrent au quotidien pour faire reconnaître les compétences des salariés fragilisés par la maladie. Trois approches pour une meilleure inclusion professionnelle.

À l’âge de 32 ans, David Fruchtman, chercheur en biophysique, apprend qu’il souffre d’une sclérose en plaques (SEP). Après plusieurs années de recherche et de réflexion, il choisit sa propre...

Passée d’aide-soignante à agent administratif à l’Assistance publique des hôpitaux de Marseille (AP-HM) à la suite d’une sclérose en plaques (SEP), Isabelle Dauriach a gardé sa “bienveillance d’ange” et sa...

Le Pr Sophie Fantoni-Quinton, médecin du travail et docteur en droit au CHRU de Lille, étudie depuis longtemps l’impact de la sclérose en plaques dans le monde du travail. Elle...

Depuis maintenant six ans, Société Générale regroupe les politiques sociales liées au handicap et à la santé, et notamment aux maladies chroniques, telle la sclérose en plaques, dans une même...

Le collectif Travail & SEP a édicté des recommandations afin de sensibiliser managers et décideurs aux salariés concernés par la maladie. En voici les 4 principales.

À l’apparition de sa sclérose en plaques, l’agent de sûreté ferroviaire Stéphanie Jeantet a dû s’orienter vers un poste de chargée de communication à la direction de la zone Sûreté...