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En présence d’une mobilité réduite ou de pathologies associées, l’obésité peut constituer un handicap au travail qui nécessite des aménagements de poste. Ceux-ci sont plus compliqués sous l’effet de la...
L’enjeu du maintien en emploi des travailleurs handicapés seniors se renforce à mesure que la durée de la vie professionnelle s’allonge et que ces salariés vieillissent. Travail en équipes pluridisciplinaires...
Près de 30 % des fonctionnaires bénéficiaires de l’obligation d’emploi ont plus de 55 ans. Le directeur du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), Marc...
L’AGEFIPH ET LE FIPHFP Services et aides universels, pour tous les salariés Les deux organismes pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées, l’un dans le secteur privé et l’autre dans la...
Le Conseil d’État a suspendu le décret du 29 août qui réduisait dans les critères de vulnérabilité liés au Covid-19. Un soulagement pour des salariés souffrant d’obésité alors que l’épidémie...
Que dit la loi ? La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d’un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250...
Le Club Être lance avec le CCAH et d’autres partenaires une réflexion sur l’accompagnement nécessaire de tous les collaborateurs dans l’après-déconfinement, en s’appuyant sur les Missions Handicap et les services...
Une chape de plomb s’est abattue sur le monde du travail avec la crise sanitaire. Activité partielle, arrêt de travail, télétravail… Radioscopie de salariés sous haute tension, qu’ils soient ou...
Depuis deux ans, la Mission Handicap de Société Générale travaille sur la thématique du handicap invisible. Une démarche qui lui permet aujourd’hui d’aborder sereinement la question du handicap psychique. Les...
La crise du Covid-19 accentue le rôle des psychologues du travail. Pourtant, leur intervention auprès des entreprises reste insuffisamment valorisée.
Avec le confinement, puis la reprise progressive d’activité, la crise du Covid-19 bouscule l’organisation des entreprises. Les Missions Handicap s’interrogent sur les meilleures réponses à apporter aux besoins de leurs...
La crainte de perte d’emploi et de désinsertion professionnelle liée à l’éloignement du lieu de travail impose aux organisations syndicales une vigilance particulière.