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Longtemps reléguée au rang des maladies inavouables, l’endométriose est désormais considérée comme un enjeu de la santé publique des femmes. Lancée en janvier 2022, la Stratégie nationale de lutte contre...
Malgré les préjugés concernant le handicap visuel et l’emploi, plus de 50 % des personnes déficientes visuelles travaillent. Une sensibilisation doit être menée auprès du système éducatif, des acteurs économiques...
Des personnes vulnérables sur des territoires fragiles qui cumulent les difficultés. C’est ainsi que l’on pourrait résumer la situation des personnes handicapées vivant dans les Quartiers prioritaires de la politique...
Comprendre une consigne écrite, rédiger un rapport, accroître ses connaissances ou son niveau de compétences… Des évidences pour une majorité de Français, mais qui peuvent aussi présenter des difficultés pour...
Médecin du travail du Groupe ADP et à l’Institut Gustave-Roussy, Virginie Gree nous explique son rôle dans la démarche RQTH, encore difficilement enclenchée par les salariés pouvant légitimement y prétendre.
Esteban Tromel, spécialiste des questions relatives aux personnes handicapées au sein de l’Organisation internationale du travail (OIT), revient sur l’engagement fort que représentent la charte et le réseau mondial Entreprises...
Tous les jours, nous éprouvons de la joie, de la colère, du soulagement, de la gêne, de l’amusement… Pourtant, essayez donc de définir les émotions. Pas facile. D’autant plus qu’elles...
Longtemps invisible, dans l’ombre de la lutte des familles pour le dépistage précoce et l’accompagnement des enfants, l’insertion professionnelle des adultes en situation d’autisme est devenue une problématique majeure.
Depuis quelques années, la recherche commence à s’intéresser au sujet de l’hypersensibilité, qui toucherait entre 20 et 30% de la population mondiale. Souvent associée à un trouble, les études montrent...
Les salariés ont de nouvelles attentes vis-à-vis du travail et des entreprises. Celles-ci s’adaptent et proposent de nouveaux packages pour attirer de futurs talents et fidéliser leurs employés.
Avec le vieillissement de la population et l’allongement de la vie professionnelle, l’apparition de nouvelles pathologies, mais aussi l’accélération des rythmes de travail ou encore les changements d’organisation liés au...