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Fondations et mutuelles soutiennent la recherche et la prévention via des financements et des actions concrètes.
Les salariés ont de nouvelles attentes vis-à-vis du travail et des entreprises. Celles-ci s’adaptent et proposent de nouveaux packages pour attirer de futurs talents et fidéliser leurs employés.
Avec le vieillissement de la population et l’allongement de la vie professionnelle, l’apparition de nouvelles pathologies, mais aussi l’accélération des rythmes de travail ou encore les changements d’organisation liés au...
Dans chaque numéro, une personnalité du monde artistique, économique, politique, scientifique... répond à notre questionnaire handicap (QH). Aujourd’hui, le sculpteur Jean-Alexandre Delattre, poète du métal.
En 2019, Juliette Massart, consultante R&D et psychologue du travail, intègre le groupe Onepoint. Bénéficiant d’une RQTH, la jeune doctorante a testé l’Essai encadré, l’un des dispositifs de la nouvelle...
Véronique Bustreel, directrice de l’Innovation, de l’évaluation et de la stratégie à l’Agefiph, nous explique les différences facettes, contraintes et opportunités du temps partiel des personnes en situation de handicap.
Alicia Rey, 30 ans, souffre d’endométriose. Durant des années, elle s’est battue dans le seul but de pouvoir fonder une famille malgré la maladie. Récit d’un parcours gagnant.
D’un pays à l’autre, les salariés aidants sont-ils traités de la même manière, surtout lorsqu’ils doivent concilier leur vie professionnelle avec l’aide qu’ils apportent à leur(s) proche(s) au quotidien ? Au-delà...
Avec un allongement continu de l’espérance de vie prévu d’ici à 2060, la France figure en bonne place des pays confrontés au vieillissement de leur population. Liée en partie aux...
Comment penser (panser) le monde d’après et éviter de reproduire les erreurs du passé ? La pandémie de Covid-19, comme nous le révèle notre enquête a eu, a et aura...
L’amour est possible. Même lorsqu’on est en situation de handicap. Elles et ils en témoignent.
Depuis le 31 mars dernier, la loi Santé apporte de nouvelles obligations aux entreprises en matière de qualité de vie et de conditions de travail. Comment faire de cette évolution...