Si la loi du 11 février 2005 a reconnu les conséquences du handicap psychique sur l’insertion professionnelle, les structures spécialisées dans l’accompagnement vers l’emploi des personnes atteintes de ce handicap...

Tableau de bord de l’emploi des personnes handicapées

La législation actuelle pour l’accès à l’emploi des personnes handicapées s’inscrit dans une histoire marquée par la réinsertion des mutilés de guerre et des accidentés du travail. Au milieu du...

Depuis la loi du 11 février 2005, les personnes souffrant de troubles psychiques, d’une maladie chronique invalidante ou d’un "dys" sont entrées dans le cadre de l’obligation d’emploi. Mais elles...

Ces dix dernières années, différents décrets, arrêtés, circulaires..., sont sortis en application ou en prolongement de la loi de 2005. Si celle-ci constitue le dernier grand cadre législatif de référence...

De nombreuses évolutions législatives ont voulu dynamiser l’emploi des personnes handicapées, qui restent fortement touchées par le chômage. Regards croisés de deux personnalités du monde du handicap : Jean-Louis Garcia...

La publication de l’arrêté d’application du décret portant sur l’accessibilité des lieux de travail est régulièrement annoncée. Mais après bien des déboires, il se fait toujours attendre, au grand dam...

Si l’expression est bien connue du grand public, les risques psychosociaux (RPS) recouvrent de multiples réalités qui touchent l’individu et l’organisation du travail, et se situent à la frontière du...

Le lien entre risques psychosociaux et handicap psychique au sein de l’entreprise a rarement été approfondi. Pourtant les deux problématiques ne sont pas toujours dissociables, car les RPS peuvent provoquer...

Depuis que les risques psychosociaux ont été intégrés dans les plans de santé au travail, la mesure de la qualité de vie au travail est devenue une priorité dans de...

Responsable du certificat de spécialisation en psychopathologie du travail au Cnam, Marie Pezé est à l’origine des consultations *«Souffrance et travail»*. Ancien expert judiciaire, auteur d’Ils ne mouraient pas tous...

Utilisé pour désigner l’épuisement au travail, le terme burn-out nécessite d’être mieux défini. Lors d’une matinée organisée par le Centre de recherche sur les risques et les crises (CRC), Philippe...