Facilitons le recrutement

En France, d’importantes tensions de recrutement existent, en particulier dans les métiers des transports, de l’hôtellerie-restauration, des services à la personne et du numérique. Le manque de candidatures qualifiées est l’un des principaux facteurs exprimés par les employeurs, tandis que les candidats présentent de nouvelles exigences. Cet écueil concerne particulièrement les demandeurs d’emploi en situation de handicap. Pour favoriser leur recrutement, des solutions existent. Ainsi, des entreprises choisissent d’intégrer à leurs équipes des alternants en situation de handicap, une façon de leur permettre d’obtenir une qualification et de combler leurs besoins en compétences. D’autres actions innovantes se mettent en place dans le cadre des politiques emploi et handicap, impliquant les acteurs internes et des partenaires extérieurs.