Quelles prévention et gestion des situations de crise au travail ?

Stress, hypersensibilité, émotivité, dépression, schizophrénie… Vaste contrée longtemps ignorée, la santé mentale est devenue aujourd’hui un enjeu de santé publique déterminant. Dès lors, elle ne peut échapper au microcosme de l’entreprise, que cette dernière soit engagée ou non dans des politiques d’inclusion et de RSE. Toutes les organisations doivent repenser leur modèle de management et aller au plus près de tous les besoins de leurs salariés, sans occulter la dimension psychique de leur être. Pour autant, le sujet, encore tabou et fortement stigmatisé, se heurte à de multiples écueils. Apparaissent néanmoins, çà et là, les frémissements d’une volonté émergente, mais encore fragile, de tous les acteurs embarqués. Enquête.