Les dys au travail

Ils touchent environ 8 % de la population française et font partie des handicaps les plus courants. Et pourtant, les troubles dys souffrent encore d’une méconnaissance généralisée. Peut-être parce que leurs causes sont encore mal connues. Peut-être parce que, pendant très longtemps, ils ont été considérés comme des problèmes d’enfants qui disparaissent à l’âge adulte – une image qui leur colle encore à la peau. Peut-être aussi parce que, dans l’imaginaire collectif, faire des fautes, ne pas lire ou avoir du mal à calculer est un signe de paresse ou de manque d’intelligence. Pourtant, ce ne sont que des préjugés. Aujourd’hui, les adultes dys se battent pour faire reconnaître leurs compétences. Le monde du travail s’ouvre peu à peu à ces sujets, mais ils ont besoin de plus. Ils ont besoin d’une société dans laquelle être dys n’est pas une honte.