166 - Automne 2021

Pour un employeur, communiquer sur le handicap est primordial dans le cadre de sa politique pour l’emploi des personnes handicapées. Pourtant, les difficultés sont nombreuses, les pièges aussi.

Salariés désabusés, rupture de production, paralysie partielle de l’activité, relance de l’économie… Mai 68 annonçait les prémices d’un monde du travail en pleine mutation. Un désir de vent libérateur soufflait...