Recruter une personne dys, cela peut souvent s’apparenter à un challenge. Pour les salariés eux-mêmes, mais aussi pour les entreprises, pas toujours familières avec cette situation de handicap, associée généralement...

Bac S mention bien, maths sup, maths spé, admission à Télécom Sud Paris puis ingénieure… l’avenir de Sophie Clergue semblait tout tracé. Mais son hypersensibilité est venue enrayer la mécanique...