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L’objectif du gouvernement de parvenir au plein-emploi pour les personnes en situation de handicap suscite des interrogations sur sa faisabilité. Deux experts sur le sujet, Bachir Kerroumi, économiste et enseignant-chercheur...
Cofondatrice et directrice générale d’Entreprise et cancer, une association dont l’objectif est d’apporter une aide aux ressources humaines et aux managers démunis face à l’impact de cette maladie dans le...
Depuis 2017, le Handiforum de Seine-Saint-Denis adapte son offre et son accompagnement aux difficultés des personnes handicapées du territoire, éloignées de l’emploi. Objectif : leur faire comprendre que leur vie...
Présidente du comité de pilotage national de l’emploi accompagné, Sophie Cluzel, la secrétaire d’État chargée des personnes handicapées, a annoncé la montée en puissance du dispositif. Elle souhaite la généralisation...
Fiche pratique.
Dans chaque numéro, une personnalité du monde culturel, politique, économique, associatif… répond à notre questionnaire handicap (QH). Aujourd’hui, Caroline Pilastre, ancienne “Grande Gueule” sur RMC, chroniqueuse sur Sud Radio, consultante...
Qu’il survienne à la naissance ou au cours de la vie, le handicap moteur entrave les gestes les plus simples du quotidien. Vivre sous son diktat implique sans cesse concessions...
Santé, bien-être… Des notions clés, souvent oubliées, pourtant, lorsqu’on évoque la vie affective et sexuelle des personnes en situation de handicap invisible. Peut-on faire de ce sujet, qualifié d’intime et...
Afin d’accompagner les employeurs à anticiper l’impact des nouvelles modalités de calcul de l’OETH, l’Agefiph et le Club Être ont développé chacun un simulateur dont le succès est à la...
BNP Paribas fait intervenir des consultants autistes Asperger sur le métier de data scientist.
Députée européenne depuis dix ans, vice-présidente du Parlement européen, Sylvie Guillaume porte un regard à la fois bienveillant et lucide sur l’Europe du handicap.
Face aux situations de handicap psychique, certaines entreprises mettent en place des cellules d’écoute psychologiques. Soupapes pour les salariés, elles permettent aussi de faire bouger les lignes auprès de l’équipe...