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Patrick Légeron, psychiatre et fondateur du cabinet Stimulus, structure de référence dans la gestion du bien-être et de la santé psychologique au travail, a été coauteur du rapport sur le...
Le sociologue Jean Viard, directeur de recherches associé au Cevipof-CNRS, en est convaincu : marqué par une “soif de vie” comparable à celle qui a suivi la Libération, l’après-Covid aura...
Ces dix dernières années, différents décrets, arrêtés, circulaires..., sont sortis en application ou en prolongement de la loi de 2005. Si celle-ci constitue le dernier grand cadre législatif de référence...
Une réforme, et surtout une réforme sociale, a toujours des impacts plus ou moins mesurables, parfois positifs… et parfois moins. Avec un objectif comme celui du plein-emploi, ces deux dernières...
La commission emploi-formation de la Confédération française pour la promotion sociale des aveugles et amblyopes (CFPSAA) a remis un avis et formulé des propositions sur l’enquête réalisée par le Club...
Maintien dans l'emploi et réintégration : une question d'équilibre Ce qu'il faut retenir
Soumis aux exigences de performance et de rentabilité, le chef d’entreprise tend à oublier de prendre soin de lui, et en particulier de sa santé mentale. Un équilibre encore plus...
Le Dr Emmanuel Gourmet est expert dans le domaine des troubles psychiques. Il accompagne des salariés dans leur rétablissement et leur retour à l’emploi. Avec l’institut Oxyliem qu’il a fondé...
Les risques psychosociaux (RPS) provoquent des pathologies : troubles musculo-squelettiques, cardio-vasculaires, dépression ou burn-out. Ils préoccupent les pouvoirs publics. Mais quelles en sont les causes ? Explications avec Valérie Langevin...
Pour les personnes handicapées, le numérique peut être un vecteur d’emploi, pourvu que ces profils soient formés. Des expérimentations proposent des formations bac +2 ou +3 adaptées. Avec succès. Même...
Au sein de la RATP, des conducteurs de bus en situation de handicap ou d’inaptitude médicale sont accompagnés, dans un parcours de reconversion, vers les métiers de la maintenance.
Comment maintenir son engagement pour le handicap en sortie d’accord agréé ? Aujourd’hui, cette question préoccupe les entreprises. Pour identifier des solutions et bonnes pratiques, le Club Être se réunissait en...